İnsan Kaynakları Modülü, işe alım süreçlerini yönetir. Aday başvuruları toplandıktan sonra, başvuru değerlendirme, mülakat takibi, işe alım süreci ve adayların değerlendirilmesi işlemleri dijital ortamda yapılabilir.
Personel ile ilgili tüm veriler merkezi bir sistemde toplanır. Çalışan bilgileri, iletişim bilgileri, iş geçmişi, yetkinlikler, eğitim geçmişi, iş sözleşmeleri, maaş ve yan haklar gibi detaylar sistemde saklanır. Bu bilgiler her zaman erişilebilir ve güncellenebilir.
İnsan Kaynakları Modülü, çalışanlara atanmış olan görevleri ve sorumlulukları izler.
Çalışan performansını düzenli olarak izlemek ve değerlendirmek için bir sistem sağlar.
Çalışanların profesyonel gelişimini desteklemek için eğitim ve gelişim süreçleri planlanabilir. Modül, çalışanların katıldığı eğitim programlarını, aldığı sertifikaları ve eğitim başarılarını takip eder.
Çalışanların izin talepleri, hastalık izinleri, tatiller gibi devamsızlık durumları yönetilebilir.
Çalışan maaşları, primler, yan haklar gibi tüm ödeme bilgileri takip edilebilir. Modül, maaş hesaplamaları, vergi kesintileri ve ödeme tarihleri hakkında hatırlatmalar gönderir. Çalışanlar kendi maaş bilgilerine ve ödeme geçmişine kolayca erişebilirler.
Çalışanların iş sözleşmeleri, gizlilik sözleşmeleri, yan haklar sözleşmeleri gibi önemli belgeler dijital ortamda saklanabilir ve gerektiğinde erişilebilir.
Çalışanların işten ayrılma, emeklilik veya işten çıkarılma süreçleri yönetilebilir.
Yöneticiler için bir yönetim paneli sunulur. Bu panel, çalışan bilgileri, performans raporları, izin geçmişi, maaş detayları gibi tüm verileri düzenli bir şekilde gösterir. Ayrıca, verilerin dışa aktarılması ve raporlanması mümkündür.